При звільненні роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника з відповідним наказом під підпис та видати його копію. Які ще документи мають бути надані працівникові в день звільнення? Держпраці нагадує правила

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

03.01.2025 Президентом України підписано Закон №4158-IX щодо змін у державному соціальному страхуванні, який передбачає отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності на роботі за сумісництвом

03.01.2025 Президент України підписав Закон України № 4157-ІХ, який передбачає призначення пенсії учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України

Якщо працівник погодився із змінами істотних умов праці та не звільнився з підприємства, то припинення дії воєнного стану не є обов’язковою підставою для переведення працівника на попередні умови – роз’яснили у Держпраці

Роботодавці, які наймають молодь за направленням служби зайнятості, можуть отримати компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати. Це стосується працевлаштування безробітних віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року або до 35 – на перше робоче місце. Які умови для отримання компенсації, хто має право на неї та як подати документи? 

Військовозобовʼязані громадяни, які раніше мали статус «обмежено придатний», мають повторно пройти ВЛК. Зробити це треба до 5 лютого 2025 року. Чи всім колишнім «обмежено придатним» доведеться проходити ВЛК? Є відповідь на це та інші питання 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Військовослужбовці, які потребують лікування через хворобу або поранення, мають право на відпустку із збереженням грошового та матеріального забезпечення. Тривалість, порядок надання та необхідні дії для оформлення такої відпустки регулюються висновками ВЛК та відповідними наказами командування 

Складовою частиною системи управляння охороною праці є, зокрема, розробка та затвердження інструкції з охорони праці. Держпраці звернули увагу на ключові моменти такого документа 

31.12.2024 внесено зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у ЗСУ. Нововведення та зміни націлені на вдосконалення системи управління військовослужбовцями та резервістами та підвищення ефективності кадрових рішень під час дії воєнного стану. Непрямо, але зміни зачеплять і роботодавців 

Оприлюднено проєкт нової форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Податковий розрахунок). Знайомимо вас із ним. Вперше звітуватимемо за нею за січень 2025 року

Роботодавці, визначені постановою №1332, зобов’язані подавати відомості про трудові відносини через вебпортал ПФУ. Цікаво, що подавати відомості слід не тільки на тих працівників, які підлягають бронюванню. Причому, як повідомили у ПФУ, в разі подання помилкових відомостей, виправити їх не можна

Анулювання бронювання військовозобов’язаних працівників – важливий процес, який стає доступним завдяки нововведенням на порталі «Дія». Розглянемо, як скористатися новою функцією, на які аспекти звернути увагу та чи достатньо подати лише заявку

3 січня 2025 року – ключовий дедлайн для кадровиків: слід затвердити графік відпусток, якщо ще не зробили цього, та подати повідомлення до ТЦК за додатком 4, якщо в грудні 2024 були зміни в облікових даних працівників. Дізнайтеся, що потрібно встигнути зробити

Гарантії, передбачені при вивільненні працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, будуть зберігатися і тому випадку, якщо працівник виявить бажання скоротити строк відповідного попередження. Такі зміни до статті 40 КЗпП передбачені законопроєктом №12370 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️